- a)Sigortalının işyerinde bulunması esnasında,
- b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
- c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- d) Bu Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- e)Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
SGK, Korona’yı iş kazasından saymadı ama işin aslı öyle değil
; “Buna göre; COVID-19 virüsünün bulaşıcı bir hastalık olduğu dikkate alındığında, söz konusu salgına maruz kalan ve sağlık hizmet sunucularına müracaat eden sigortalılara hastalık kapsamında provizyon alınması gerekmektedir.”
Yani Kurum işverenlere enfekte olan SGK’lı çalışanlarınızı kuruma iş kazası ya da meslek hastalığına maruz kalmış olarak değil, normal hastalığa uğramış olarak bildirin diyor.
Bilindiği üzere biz Covid-19 ortaya çıktığından beri zorunlu işyerlerinin dışında sanki her şey normalmiş gibi işçilerin çalıştırılmasına ve bu yüzden enfekte olmalarına hatta ölmelerine hep karşı çıktık. Geçen hafta açıklanan DİSK-AR raporuna göre Nisan ayında 103 işçi Covid-19 sebebiyle yaşamını yitirdi.
Covid-19’un en çok çalışan kesim arasında yayıldığı gerçeği aynı zamanda bunun bir işçi sınıfı hastalığı olduğu gerçeğini ortaya koyuyor. Bu insanların evden çalışma imkanları yok. İşyerleri üretimi sürdürüyor. İşlerini kaybetme kaygısıyla çalışmaya devam ediyorlar ve işyerlerinde enfekte oluyorlar.
Yani bu belaya çalışırken maruz kalıyorlar. Biz de başından beri bunun iş kazası tanımına girdiğini ve çalışmaları esnasında enfekte olma durumunun yasal bakımdan İş kazası çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğini savunduk ve savunmaya da devam ediyoruz. Çünkü yasa bu konuda gayet açık.
Konuyu daha iyi anlamak için gelin Sosyal sigortalar yasamızdaki iş kazasına ilişkin düzenlemelere bakalım;
5510 Sayılı Sosyal sigortalar kanunundaki iş kazası tanımı:
İş kazası, 5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre İş Kazası, Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında sayılan hal ve durumları sonucunda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay olarak tanımlanmıştır. Kanunda sayılan hal ve durumlar;