Futbol Federasyonu başkanı seyahatten dönüp görevinin başına geçince kararını verdi.
VAR kayıtlarını açıklattı.
Hakem konuşmaları deşifre edildi.
Ve Başkan Mehmet Büyükekşi’ye alkış koptu.
“Şeffaf yöneteceğim demişti, bak yönetiyor.”
Hayır, bu şeffaf yönetim anlayışı değil.
Yönetememenin tescilidir.
Çünkü:
Hakem eğitimi, bireyin her yönden eğitimi demektir.
Futbol federasyonunun, bir meslek insanı yetiştirmek, bir yaşam tasarımı bağlamı ve potansiyel yeteneğe sahip bireyleri belirlemek için bir model hazırlamış olması gerekirdi.
Ya da varsa, var olan modelde iyileştirmeler yapması beklenirdi.
Federasyon başkanı VAR konuşmalarını açıklatarak, hakem yetiştirmede başarısız olduklarını kabul etti.
Ve bu zihinsel ve davranışsal yaklaşım, bireyi yok etmeyi, değersizleştirmeyi ve özel alanı bir çırpıda deşifre etmeyi meşrulaştırdı.
Görüldü ki, kurumsal iletişim yönetimi, konu yönetimi futbol federasyonu tarafından bilinmiyor, umursamıyor.
Halbuki, başarısızlığın nedenlerini çözmek, insan kaynağını yönetmek ve sorumluluğu alabilmek liderliğin özellikleri arasındadır.
Hakem yetiştirme sorumluluğu da olan bir kurumun başındaki kişi, VAR kayıtlarını açıklayarak bir hakemin mesleğini sonlandırmış, diğer hakemlere süresiz maç oynatmama cezası verilmesine sebep olmuş ise, kendi adına da bir istifa dilekçesi yazması yaptığı tek doğru iş olurdu.