Ramazan Bayramı tatil süresinin açıklanmasının ardından vatandaşlar, idari izin ile ilgili merak ettiklerini arama motorları üzerinden aramaya başladı.
Birçok yurttaş, “İdari izin nedir?”, “İdari izin ne demek?”, “İdari izin kimleri kapsar?” gibi sorulara yanıt arıyor. Peki idari izin nedir, kimleri kapsar? İşte ayrıntılar…
İDARİ İZİN NEDİR?
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin belirli durumlarda resmi tatil olmaksızın izinli sayılmasına "İdari izin" denir. Genellikle bayram tatillerinin uzatılması, olağanüstü hava koşulları, doğal afetler veya resmi makamlarca gerekli görülen diğer durumlarda verilir.
KİMLER İDARİ İZİN KAPSAMINA GİRER?
İdari izin, sadece kamu kurumlarında çalışan memurlar ve sözleşmeli personel için geçerlidir. Özel sektör çalışanları ise işverenin kararına bağlı olarak benzer şekilde izinli sayılabilir.
İDARİ İZİN HANGİ DURUMLARDA VERİLİR?
Resmi Tatillerin Uzatılması: Bayram tatillerinin hafta sonu ile birleştirilmesi.
Olağanüstü Haller: Yoğun kar yağışı, sel veya deprem gibi doğal afetler.
Kamu Yararı Gerekliliği: Yoğun seçim dönemleri veya önemli ulusal etkinlikler.
Sağlık ve Salgın Koşulları: Pandemi gibi sağlık krizleri sırasında kamu personelinin sağlığını koruma amacıyla.
İDARİ İZİNLİ GÜNLER ÇALIŞMA SÜRESİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
İdari izin, memurlar için resmi bir tatil niteliğinde olduğu için, izinli günler çalışma süresinden düşülmez ve maaş kesintisi uygulanmaz. Ancak özel sektör çalışanları için bu durum farklılık gösterebilir.
Özetle; idari izin, kamu çalışanları için belirli şartlar altında sunulan bir izin hakkıdır. Resmi makamlar tarafından duyurulur ve ilgili kurumlar tarafından uygulanır.
