Fenerbahçe’de krizi kim yönetecek?

Her şey kulübün başkanı Ali Koç’tan beklenmemeli. Maç değerlendirmesi ve sonuçların yönetilmesine dair paylaştığım görüşlerimi, kulüp yönetiminde yanlış atılan, en elzem dört adımın risk taşımaya devam ettiğini söyleyerek noktalıyorum. 1. Özellikle şampiyonluğa oynayan takımların kadrolarının, neredeyse tamamı değişmez. Değiştirdiniz. O zaman spor sosyologları, psikologları, antrenman bilimcilerle, sporcuları bir araya getirin, futbolcuların takım olmasını sağlayın. Çünkü bu sene şampiyona olmak istiyorsanız mevcut teknik kadronun bunu başarması çok zor görünüyor. 2. Fenerbahçe gibi büyük kulübün, futbol takımına bir teknik adam getirilecekse, o kişi yönettiği futbolculardan daha büyük isim olmalıdır. Bu büyüklük; başarı, kariyer ve prestijdir. Erol Bulut’la devam edecekseniz otorite sorununun çözülmesi için adım atın. 3. Fenerbahçe gibi büyük bir kulübe bir sportif direktör getirecekseniz deneyimli olmalıdır. “Abi” ve “Adam” tanımlamaları, profesyonellikte değil, sosyal yaşamda kabul görebilir. 4. “Sportif direktör olarak felsefeniz nedir” diye soran spor muhabirine “elbette bir felsefemiz var” diyerek yanıt vermeyen Emre Belözoğlu, kulüp felsefesinin ne olduğunu açıklayabilecek bir ön hazırlığı yaparak transferleri gerçekleştirmiş olmalıydı. Kulübün felsefesi nedir onun belirlenmesi ve herkese benimsetilmesi gerekir. 5. Kurumsal iletişim bölümü sorumluları sezon süreçlerinin dinamik yapısını biliyor olmalıdır. Süreç ve konu yönetimi futbol alanı içinde son derece önemlidir. Kamuoyunu takip eden iletişim profesyonelleri yaşanabilecek olası kriz konularına ilişkin teknik ekibe uyarılarda bulunmalıdır. Kurumsal iletişim sorunları Fenerbahçe için devam ediyor. Çözmeliler. TWİTTER: @Hulya__Coskun