Esenyurt Belediyesi, Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) ile memur sosyal denge sözleşmesi imzaladı. Enflasyon karşısında zorlanan memurlar için ekonomik iyileştirmelerin yapıldığı sözleşme ile birçok sosyal hak da güvence altına alınmış oldu. Törende konuşan Esenyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. Ahmet Özer; “Burada bir model uygulama iddiamız var, hayallerimiz var ve bu hayaller için gece gündüz demeden çalışıyoruz. Sizin de çalışabilmeniz, motive olabilmeniz, çoluk çocuğunuza ekmek götürebilmeniz için hak ettiğinizi almanız gerekiyor. Biz de sizin olanı size verdik, helali hoş olsun” dedi.
Esenyurt Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) arasında, çalışanların sosyal ve mali hakları konusunda iyileştirmelerin yapıldığı bir toplu sözleşme imzalandı. Göreve geldiği günden bu yana emekçilerin yanında yer alan Esenyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. Ahmet Özer, sosyal demokrat belediyecilik ilkeleri doğrultusunda hazırlanan bu toplu sözleşmeyi TÜM BEL-SEN ile birlikte imzaladı. Belediyede görev yapan memurların sosyal ve mali haklarının iyileştirildiği sözleşme ile personeller yeni haklar da kazanmış oldu. Eski belediye bahçesinde şenlik havasında gerçekleşen imza törenine Esenyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. Ahmet Özer, CHP Esenyurt İlçe Başkanı Hüseyin Ergin, sendika temsilcileri, muhtarlar ve belediye personelleri katıldı.
“SİZİN OLANI SİZE VERDİK”
Bir şehrin refah seviyesinin o şehrin yönetenlerine bağlı olduğunun altını çizen Esenyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. Ahmet Özer şöyle konuştu; “Bu, sadece sıradan bir gün değil. Aynı zamanda, yirmi yıldır yapılmayanın yapıldığının bir göstergesidir. Altını çizerek söylüyorum; yirmi yıldır yapılmayan birçok hizmeti, dün ve önceki gün nasıl gerçekleştirdiysek, yarın ve sonraki günlerde de hep birlikte yapacağız. Bu durumun ilk anlamı budur. İkinci anlamı ise bu şehir, yıllardır kötü yönetilmiş. Bir şehrin en büyük şansı da en büyük talihsizliği de onu yönetenlerdir. Yöneticiler iyiyse, bu şehre refah olarak yansır; kötüyse, şehre eza ve ceza olarak geri döner. Ne yazık ki bu şehre yıllardır eza ve ceza çektirilmiştir. Beton kulelerle doldurulmuş, çarpık bir kentleşmeyle karşı karşıya kalınmıştır. Hizmet yapılmamıştır. Biz göreve geldiğimizde çöp dağlarıyla karşılaştık. Yıllardır gidilmeyen mahalleler, yolu yapılmayan caddeler gördük. Tüm bunları birer birer ortadan kaldırdık. Bunu kimle yaptık? Sizinle yaptık. İşte bu nedenle, hep beraber Esenyurt'a sahip çıkmalıyız. Esenyurt öyle bir hale getirilmiş ki, Esenyurtlu olanlar, Esenyurtlu olduklarını söylemekten utanır hale gelmiş. Ancak endişelenmeyin; bu utanç sizin değil, sizi bu duruma düşürenlerindir. Biz, bu utancı ortadan kaldıracağız. Esenyurt'u 21. yüzyıla yakışır bir şehir haline getireceğiz ve beş yıl sonra, Esenyurt'ta yaşayan herkes gururla "Ben Esenyurtluyum" diyebilecek. Bunun mücadelesini veriyoruz. Bir kaneviçe işler gibi, şehrimizi yeniden inşa ediyoruz. Burada bir model uygulama iddiamız var, hayallerimiz var ve bu hayaller için gece gündüz demeden çalışıyoruz. Sizin de çalışabilmeniz, motive olabilmeniz, çoluk çocuğunuza ekmek götürebilmeniz için hak ettiğinizi almanız gerekiyor. Biz de sizin olanı size verdik, helali hoş olsun.”
“İKRAMİYELER VERİLECEK”
Sözleşmenin kapsadığı mali haklara değinen Prof. Dr. Ahmet Özer şunları da söyledi; “Bu sözleşme neleri kapsıyor? Kısaca bunlardan bahsetmek istiyorum. Sözleşme ile çalışanlar için çeşitli mali haklar kazanılacak. Aylık 12.000 TL sosyal denge ödemesi ve 2.000 TL yemek ücreti bu haklar arasında yer alıyor. Ayrıca, Dünya Emekçi Kadınlar Günü, 1 Mayıs İşçi Bayramı, Dünya Barış Günü, yılbaşı gibi özel günlerde ikramiyeler verilecek. Engelli personel için de özel ikramiyeler sağlanacak. Okul çağındaki çocuğu olan çalışanlar, çocuk başına 300 TL ek ödeme alacak. Evlenen personel, bir ikramiye tutarında ödeme alacak, eşi çalışmayan personele ise aylık 500 TL ek ödeme yapılacak. Yarı zamanlı çalışanlar, toplu sözleşme haklarından faydalanabilecek. Fazla mesai yapan personele, her saat için 200 TL fazla mesai ücreti ödenecek. Emekli olan personele 100.000 TL ödeme yapılacak. Vefat durumunda birinci derece yakınına beş toplu sözleşme bedeli ödenecek. Görevi başında vefat eden personelin birinci derece yakınına ise yirmi toplu sözleşme bedeli ödeme yapılacak. Engelli ya da birinci derece yakını engelli olan personele ikramiye verilecek. Ayrıca SGK tarafından karşılanmayan veya eksik karşılanan tıbbi cihaz ve protezler için yardım ödemesi yapılacak.”