Bedelli askerlik için işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağı merak konusu olurken tartışmaları sona erdirecek bir gelişme yaşandı.
Sabah gazetesinin haberine göre İstanbul’da yaşayan Gökhan A., 2014-2019 arasında bir giyim mağazasında satış danışmanı olarak çalıştı, son maaşı 4 bin 400 TL'ydi. Bedelli askerlik için işten ayrılan Gökhan, 20 bin TL kıdem tazminatı istedi. İşveren, 21 gün ücretsiz izin verilebileceğini söyleyerek talebi kabul etmedi. Yaşanan anlaşmazlık üzerine konu yargıya taşındı.
BENZER BİR DAVA DA ADANA'DAN
Bu sırada Adana’da bir mahkeme, bedelli askerliğin muvazzaf askerlikten farkı olmadığını savunarak başka bir çalışanın tazminat talebini kabul etti.
Ancak İstanbul İş Mahkemesi, Gökhan A.'nın davasını reddetti.
Bu karar üst mahkemeye taşındı. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, bedelli askerlik için işten ayrılan işçinin tazminat alabileceğini belirterek kararı bozdu ve davayı yeniden görülmek üzere ilgili mahkemeye gönderdi.
Davayı üst mahkemeye taşıyan Avukat Cemil Albayrak, bedelli askerliğin muvazzaf askerlik sayıldığını, İş Kanunu’na göre 1 yıl çalışan işçinin bu durumda tazminat hakkı kazandığını vurguladı.
